SALARIZAREA ȘI TERMENII ANGAJĂRII

  1. Aveţi dreptul să primiți o relatare scrisă a termenilor angajării(incluzînd date referitoare la salariu și locația unde vă veți desfășura activitatea) în termen de 2 luni de la începerea muncii.  (Aveți dreptul la o înștiinţare scrisă în cazul în care termenii se vor schimba). Aveți de asemenea dreptul la un contract de muncă.
  2. Aveți dreptul la o prezentare scrisă a salarizării (detailînd câștigul și deducerile aferente) de fiecare dată când sunteți plătit.
  3. Singurele deduceri ce se vor face din salariul d-voastră sunt:
    • Taxele sau Asigurarea Natională autorizate prin lege;
    • Orice alte sume ce vor fi deduse din salariu se vor face numai cu acordul dumneavoastră.
  4. Salariul minim național pe care toţi angajatorii trebuie să-l plăteascặ este:
    De la Octombrie 2014, cota/ora Cazul d-voastra
    £6.50 De la 21 ani
    £5.13 Între 18 și 20 ani
    £3.79 Între 16 și 17 ani

    Cotele se schimbă în luna octombrie a fiecărui an; pentru informații la zi, accesați www.hmrc.gov.uk

Drepturile Muncitorilor Contractați prin Agenții

Principalele drepturi ale acestora sunt: concediul plătit, pauzele și delimitarea programului de muncă; lipsa deducerilor ilegale din salarii; salariul minim naţional; să nu fie discriminaţi, conform prevederilor legislației de egalitate.

Noi drepturi pentru lucrătorii contractaţi prin agenţii. Muncitorii contractaţi prin agenţii au drepturi egale cu ceilalţi lucrători angajaţi direct de către companie (aceleaşi drepturi salariale dar şi dreptul la condiţii de muncă de bază) dacă au ocupat acelaşi post timp de 12 săptămâni. Aceste drepturi nu se aplică dacă între timp semnaţi un contract de muncă permanent cu angajatorul prin care vi se asigură plata şi între lucrări.