ВАШЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – ПЕРЕРЫВЫ, И ОТПУСКА

  1. Условия Вашего трудового договора должны определять числа и время вашего нахождения на работе. В противном случае, ваш работодатель обязан предоставить вам данные о времени, когда вы должны работать, как минимум за 24 часа до начала работы.
  2. Вы имеете право на перерывы во время работы и периоды отдыха на протяжении рабочего дня, как указано ниже Возраст от 18 и старше
  3. Количество отпускных дней обычно указывается в вашем контракте. Несмотря на то, что работодатель може предложить вам больше, ваши минимальные права на отпуск следущие:
    • как минимум двадцать восемь дней в году (5,6 недель
    • Вы начинаете зарабатывать отпуск, с момента начала работы
    • Вы получаете обычную заработную плату во время вашего отпуска
    • по окончании работы, вы получаете выплату за все неиспользованные отпускные.
      Однако
    • ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск

    По закону вам не полагаются оплачиваемые выходные во время государственных праздников или банковских праздников. Если в этот день вам дается выходной, это происходит за счет ваших 28 минимальных дней отпуска.

    Если рабочие на полной занятости получают оплачиваемый выходной день во время государственных праздников, рабочие частичной занятости, которые обычно не работают в этот день, имеют право на оплату выходного в другой день, пропорционально часам работы.

    Некоторые работодатели ведут «нарастающую» систему, в которой право на выходные выстраивается в течении года. Это означает, что за каждвй отработанный месяц, вам полагается одна двенадцатая ваших годовых норм .Поэтому после шести месяцев, вам полагается половина Вашей нормы.

  4. Отпуск по болезни
    Многим работникам полагается выплата установленного законом пособия по болезни (ППБ), если они не трудоспособны по причине заболевания. Если вы болеете более четырех дней, вы можете подать заявление на получение ППБ. Это установлено законом и выплачивается вашим работодателем. Дополнительно некоторые работники могут получать профессиональное пособие по болезни от своих работодателей, однако это зависит от условий трудового договора.
  5. Максимальное количество рабочих часов
    Ваши обычные рабочие часы должны быть установлены трудовым договором. Вы так же имеете право на следующее(если не работаете в секторе, где существуют свои собственные правила): –

    • Ваш работодатель не имеет право заставлять вас работать более обычных 48 часов каждые 7 дней, Ваши обычные рабочие часы рассчитываются на семнадцатинедельный период.
    • Еслы вы работаете в ночную смену – т.е. с 23.00 до 6.00  -ваш работодатель не имеет право давать вам смену более 8 часов.