ВАША ЗАРПЛАТА И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. Вы имеете право получить письменное изложение условий вашего трудового договора (включая информацию о зароботной плате, месте работы) в течении 2ух месяцев со дня начала вашей работы. (Вы имеете право на письменное извещение в случае изменения данных условий). Вы так же имеете право на трудовой договор.
2. Вы имеете право на письменное подтверждение Вашей зарплаты (с указанием ваших доходов и любых отчислений) при получении каждой зарплаты.
3. Единственные отчисления, котрые могут быть произведены из вашей зарплаты это
   • Налоги или Национальная страховка, установленные законом;
   • Остальные отчисления могут быть осуществлены только с Вашего согласия, если это не предполагает ваш трудовой договор
4. Минимальная зарплата, котрую обязаны платить все работодатели (исключая членов семей) по закону:
   

   С Oктября 2014 ставка за час	Ваша ситуация
   £6.50	Возраст от 21 и старше
   £5.13	Возраст от 18 до 20 включительно
   £3.79	Возраст от 16 до 17

   Для получения последней информации о ставках посетите www.hmrc.gov.uk

Права рабочих, работающих на агенство

Основные права рабочих, работающих на агенство: оплачиваемый отпуск, перерывы на отдых и ограниченное рабочее время; неотчисление незаконных выплат из зарплаты; Национальная Мимальная зароботная плата; защита от дискриминации на любых основаниях, изложенных законодательсвом равноправия.

Новые права рабочих, работающих на агентства

Рабочие, проработавшие на агентство на одном и том же месте в течении 12 недель, имеют равные права с постоянными рабочими в отношении оплаты и основных условий работы.

Однако равноправие в отношении оплаты не распространяется в том случае, если Вы подписали постоянный рабочий контракт со своим агентством, гарантирующий оплату между работами.